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教培“新岗位”爆火!“双减”之下年薪高达30万的住家教师们

行业洞察
作者:书徵原创 发布时间:2021-12-08

 核 心 看 点 

· 月入不菲的住家教师,“新家政”市场火爆。

· 政策伸出监管大手,住家教师也开始“转型”。

· 关注度超3.8亿,住家教师依旧“问题多多”。

          01          

月入不菲的住家教师

“新家政”市场火爆

在行业的残酷变革之下,直接让你摆脱对未来的迷茫,提供给你一份月薪3万的工作,你会不会心动?

不再需要上下班的劳累奔波,幸运的话还可以住豪宅开豪车,这样的福利待遇,你会不会向往?

并不是在空谈幻想,这种工作真实存在,且在“双减”的改革下正日渐火热,这就是——住家教师

住家教师,还有一个名称叫做“新家政”。中国市场监管报给出过定义解析,“新家政”从业人员需要从早到晚陪伴雇主的孩子,专职负责孩子的教育问题,相当于“生活辅导老师+体育老师+营养师+育儿师”。责任大、时间长,收入不菲。并表示,大批教培人员对“新家政”趋之若鹜,市场日趋火爆。

这一职位在招聘页面上展示的工作要求一般都很简短,基本上围绕三点:

· 全面负责孩子学习方面的问题;

· 重点大学毕业,责任心强,有亲和力;

· 能会做简单家务。

这三点看似简短,实则“寓意深厚”。

“全面负责”和“简单家务”即可看出这绝不同于普通的上门家教。有媒体曾采访一位住家教师,其表示:“孩子每天上学,早上7点半需要开车送他去学校,下午3点半接回来。中间的这段时间,没有太多事可做,有的时候业主会安排帮着家里的阿姨采购一些食物。”

“等到孩子放学回来,要辅导写作业,吃晚饭之后再做一些辅导,然后需要给孩子读绘本伴入睡。这一天才算基本结束。”

          02          

政策伸出监管大手

住家教师也开始“转型”

“双减”政策落地后,学科类培训机构陷入困境,节假日不允许开课,工作日只能到晚八点半。政策的突降不仅让一众学科类培训机构迷茫无措,也让一众家长发了懵——孩子的培训需求要怎么办?

上有政策,下有对策。一些变通之法逐渐开始出现,而“住家教师”便是其中的“招数”之一。招聘软件上突然多出了很多“高级家政”“高级管家”之类的职位,而点进页面便可见“985”“211”“硕博毕业”“教师资格证”等关键词眼。

然而,9月8日,教育部发布了《关于坚决查处变相违规开展学科类校外培训问题的通知》,对“家政服务”“住家教师”“众筹私教”等七类隐形变异学科类校外培训形态表示,“一经发现,坚决查处”。

而在这进一步的规范指令下发后,“住家教师”并未在一夜间消失,而是开始走向“转型”,“学科类”的相关字眼不再出现。

笔者在网络上查询到的一则住家教师宣传广告页面上显示,其工作内容包括:

· 接送孩子上下学

· 照顾孩子生活起居

· 陪同各种游戏

· 带娃出去遛弯晒太阳

· 以及其它不能写的内容

强调会关注孩子的全方位成长,培养孩子的自信心、抗挫折、沟通能力等等。这种住家教师的标准为“有教师资格证”“年龄25-35岁”“硕士”“会英语”等等。并且还分出了住家教师的等级,从初级一直到特级,每个级别的月薪和年服务费皆不相同。

笔者去到招聘软件上键入“住家教师”进行搜索,目前“住家教师”的岗位依旧海量,需求旺盛,且标价月薪在1万到3万不等

点进页面查看详情,可见“学科类”相关字眼全无,取而代之的则是“能辅导学习”“能照顾生活”。

          03          

关注度超3.8亿

住家教师依旧“问题多多”

近日,“住家教师月薪两三万元”这一话题登上热搜,其阅读量已超3.8亿,讨论已超2.9万,足以见得群众对这一职位的关注。

然而,在“月薪两三万元”的背后,即便是不涉及到学科类培训,住家教师这一岗位依旧“问题多多”。

其一,太不接地气,一般家庭无法负担,教育公平问题再次被提出。

“在'双减'之前,我们家每个月的教育消费支出在8000元以内,而现在请这个住家教师的话,一个月竟然会达到3万,一般家庭谁请得起?”一位家长如是说道。

“而如果有的人家请不起,而有的人家请得起,那么教育公平岂不是又成了问题?”该家长追问道。

其二,住家教师职责模糊,定位混淆。

从招聘简章来看,几乎每则公告上都标明需要“照顾孩子生活起居”,甚至有的还需要“会做家务、会烹饪”。据媒体对住家教师群体调查后得知,住家教师这一职位,普遍都需要会做饭、会打扫、会照顾孩子生活起居。单纯的辅导孩子学习的,几乎没有。

“我之前是一位教培机构的英文老师,现在我是一位住家教师,虽然都被称作教师,但是本质上完全不一样,”一位住家教师在接受媒体采访时表示,“我从曾经的讲台,踏入了现在的雇主家庭,教师的本质完全改变了,我时常会迷惑自己的工作定位。”

“我到底是教师?还是保姆?”这是每位住家教师的内心都曾纠结过的疑问。

其三,住家教师风险大,也无稳定的未来规划。

因为住家教师的职责不局限于教学,而是涉及到孩子的生活起居方方面面,所以住家教师的工作稳定性极低。去留不是靠教学能力说了算,孩子的喜好才占据了绝大部分。

小米女士在任职住家教师期间,深觉自己一路以来研习的授课方式完全不适合住家的教学模式,并且,小米也要对孩子任何的情绪波动、孩子在校及在家的所有表现负责任。稍有不对,就会遭到雇主的埋怨。

“住家教师一般都会选择25-35岁之间的人,这个年龄段也正是一个人踏入社会后的黄金阶段,”小米女士表示道,“虽然住家教师的薪资确实非常高昂诱人,但是这个岗位也毫无职业规划,有时会让我陷入对未来的迷茫。”

目前,住家教师依旧是被众人聚焦的话题,且其讨论热度仍在升高。

对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇表示,教育部针对相关行为正在研究制定具体的指导意见,其中明确违规家教的情形,包括在职教师家教、没有合法教师资格的人员家教、以住家保姆名义请家教等都是违规的。

而“双减”措施落地后,家长请私教的意愿强烈,则表明是需求侧治理乏力。“要疏导家长的需求,就必须提高学校教育质量。”熊丙奇分析道。

而对于家长请私教十分分散,加大监管难度方面,熊丙奇提出两点治理思路:科学治理、系统治理。

同时,还要转变家长的家庭教育理念,一方面推进破除唯分数、唯升学、唯学历的教育评价改革,在全社会形成新的教育观和成才观;另一方面需要加强对家长的家庭教育指导,让家长掌握科学的家庭教育理念和方法,对孩子的成长有合理的期待,为孩子规划适合的成才道路。

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