作业帮再被爆料，西安作业帮“被离职”员工自爆“造假套路”！

5月11日，校长邦媒体中心就作业帮超前违规收费，缴纳预约金一事做了相关报道（详见《刚被通报处罚的作业帮，又踩红线了！》）。

6月3日，校长邦媒体中心就作业帮超前违规收费情况，做了进一步跟进报道，超前收费仍未停止，5月底作业帮已完成了2021全年的收费动作！（详见《顶风作案！作业帮又现违规招生》）。

6月7日晚，作业帮西安分公司的40多名试用期员工几乎同步接到了“离职”通知，同时员工们还向记者自曝工作过程中存在弄虚作假诱骗家长的行为。“我们有固定的‘剧本’，学习如何鼓动家长交费报名，还要大家将微信名起一些有年代感像家长的名字，比如‘平凡岁月’之类的，冒用家长的名义说话、晒交费截图，存在诱导消费的违规行为。”几位离职者称。

6月12日，记者从部分被离职员工处了解到，他们已经向高新区劳动监察部门递交仲裁申请，已被受理。 这批员工在遭遇被离职时，他们承担的首期“体验课”尚未结束，距离半年试用期结束也还早。对此，西安作业帮公司相关行政人员表示，这不是裁员，只是正常优化。

据华商报报道，爆料的这8位离职员工，都曾是西安作业帮的辅导老师，工作任务主要是“在家长低价买来体验课后，在体验课期间想方设法将短期班转化为长期班”。

4月30日，他们签署合同，正式入职，培训一个月后，6月4日接手首期短期班，开始工作。然而，工作不过三天后，便被一个个喊去谈话，要求以“因个人原因”签署离职单。

同一批次入职的58人里，裁掉了43人，只留下了15人。

作业帮回复媒体称，这是正常的人才优化策略，“达不到考核目标的试用期员工被优化，是正常流程。”

而被离职者认为，公司要求一星期的课程内每人完成3万元左右的销售金额，相当于说服8个家长缴纳暑期和秋季班费用，两门课每名学生3896元。这么巨大的任务额，在此前培训中从未提过。“突然定下如此高的金额就是为了让大家离职，最终听说留下15个人。但留下的15人中也只有极个别人完成了3万元任务。”他们说。

他们还向媒体提供了一份“剧本”，文件名为“数学开课第2天，鼓励师剧本1”，里面写着如何与其他辅导老师配合，在群聊里假扮家长发言、提问的操作流程，目的在于引导真正的家长缴费报名。

原来套路这么深！作业帮天天给我打电话，差点钱都交了。”对此，西安一位家长称，幸好看见了这个消息，连交费截图都可能是假的，怪不得感觉咋那么火爆呢，差点都把体验课的钱都交了。现在这些校外培训班太可怕了，感觉像传销，无论如何教育都应该是良心行业，如此套路令人心寒。

另一位家长表示，现在不少校外培训网课都是这个套路，自己参加了另一个某某课堂的低价体验课，上了几节课实在招架不住退出来了。老师就讲不了几分钟课程，都是促销套路，一套套诱导家长报长期班，至于教学质量真正如何就不知晓了。

6月12日，西安作业帮被离职员工已经向西安高新区劳动监察部门递交仲裁申请，已被受理。

他们向记者表示，他们的诉求是公司给予合理的补偿，因为没有按照合同约定提前一个月通知离职，因此要求给每个人补偿一个月工资5500元。但是这几天，公司方面一直没有反应。

本文来源｜华商报，作者｜李琳。文章为作者观点，不代表校长邦立场，若需转载请联系原作者。