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美术宝，一家成立7年，曾获素质赛道单笔最大融资，先后受到腾讯投资、睿思基金、中金资本等投资机构青睐的知名在线美术教育平台，近几年，却时常以另一番姿态成为争议的焦点。
01
辞退三步曲
美术宝再受关注
近日，据浙江6频道1818黄金眼报道，在杭州一家教培机构担任主管的吴女士，最近收到了公司的解除劳动合同通知函。她反映，公司为了避免给补偿，采用了好多办法来逼自己主动离职。
“目前我们公司处在一个裁员的阶段，然后他以我考勤为由，想让我自己离职。”吴女士在采访中介绍，之前自己在浙江艺旗教育科技有限公司（美术宝教育）担任教辅储备主管，也就是负责招生，入职时间是2018年11月19号。这三年来，因为晚上经常加班，工作时长超过八小时，所以迟到这一块，公司一直都是默许的。但没想到公司会突然以这个理由来辞退自己。吴女士表示，她提出加班费的问题后，公司又让她把家长群的群主权限交出来。
“家长群的话，我们公司在做一些可能违反工商方面的问题，他怕我在群里帮助这些家长去维权，逼我让我把这个群交出来。”吴女士介绍，移交家长群，相当于就是让自己移交工作，被她拒绝后，公司方面又直接把自己架空了。
吴女士说道，“我这边是任职教学主管，然后给我的组员开会，说我以后不是他们的主管了，说我三观有问题，说以后汇报工作，直接向我的上级去汇报工作，然后他这个其实在法律层面上，已经构成了辞退。”
几个回合下来，在12月6号那天，相关公司向吴女士发了解除劳动合同通知函，上面注明公司按劳动合同法39条解除。
根据劳动法第36条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；第37条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第36条规定的工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准；第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第39条规定，企业因生产特点不能实现本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
吴女士认为，目前公司以劳动法第39条辞退自己，就是拿考勤来做文章。于是吴女士在通知函上写道：通知已收到，对解除理由及内容不认可。
吴女士反映，公司为了避免给予自己赔偿，主动逼自己离职，采用了要求移交工作群、直接架空和向组员诋毁自己的三步曲，不过，每一步她都录了音。
在随后的采访中，吴女士介绍，目前已经准备了一叠厚厚的材料，从公司离开后，她把申诉材料递交给了杭州滨江区劳动部门。
该事件被报道后，艺旗科技公司相关负责人回应，针对吴女士反映的情况已开展调查，并始终保持与当事人的积极沟通，寻求妥善解决。
02
素质赛道的独角兽
曾受万千宠爱
公开资料显示，美术宝教育成立于2014年，主要面向3-18 岁的用户及家庭提供美育课程，隶属于北京艺旗网络科技有限公司。旗下产品包括美术宝智慧校园（微校）、美术宝1对1、美术宝小班课、小熊美术、美术宝艺考等。据悉，美术宝教育的业务覆盖全球超过160个国家与地区，核心教学产品业务累计注册用户超过500万，累计付费学员超50万。
今年2月，美术宝教育刚完成4000万美金的D+轮融资。在此轮之前，美术宝教育也于2020年12月，获得素质教育单笔最大的2.1亿美元D轮融资。成立9年，美术宝已相继完成9轮融资，累计融资金额超22.5亿元人民币，并曾入选“2019在线教育未来独角兽TOP100”中，排行第25位。
梳理美术宝教育整个融资历程可以发现，9轮融资中，其中腾讯连续领投了C轮和C+轮融资，D轮更是吸引了全球知名投资机构TPG旗下专注社会影响力投资的睿思基金(The Rise Fund)领投，D+轮也受到中金资本旗下基金的追捧。
在资本的加持下，美术宝教育在业务领域是突飞猛进。成立的第二年艺考社区用户破200万，2017年推出的微校服务全国300所美术培训机构。2018年成立1对1，2019年1对1用户破9万，全年营收破6亿元。2020年推出小熊AI学院，全年营收破20亿元。
彼时，对于美术教育这个赛道，很多投资人质疑其想象空间远不如K12网校那样大，而美术宝教育创始人兼CEO甘凌曾在一次分享会中表示，美术启蒙在线下就有30万家，这个存量市场有1200亿规模，再加上新增的线上供给市场，空间更大。其次，美术宝教育自己的AI课已经跑出规模，有了确定性。
“美术教育不仅有少儿，还有艺考、职教、成人兴趣，是一个全产业链、全生命周期的赛道。和英语一样，能从2-3岁学到60岁。美术教育也有四个板块：兴趣阶段的启蒙期、爱好阶段的少儿期、艺考刚需阶段的职业期、美学生活阶段的成人期。” 甘凌补充认为。
03
被限高、点名、罚款
值得关注的是，今年3月中旬，有媒体透露，美术宝教育拟赴美IPO，而在1个月后，美术宝教育创始人兼CEO甘凌却被“限高”。
天眼查显示，4月25日，北京市朝阳区人民法院向美术宝关联公司——浙江艺旗教育科技有限公司下达限制消费令，限制该公司及公司法定代表人甘凌高消费。4月29日，美术宝方面回应称，该限高令已经撤销。
彼时还有业内人士表示，虽然2020年新冠疫情推动线上教育发展，但在追求发展速度的同时，产品却多次因为“低俗色情”被罚，外界也在不断质疑美术宝的师资配备能否保障教学质量。此外，1月28日，由新京报教育频道联合千龙智库共同推出的 《2020年度“UP新力量”教育品牌影响力舆情报告》（以下简称《报告》），曝光的问题涉及教师资质、学员退费、频繁更换教师、虚假宣传等诸多问题。出人意料的是，美术宝1对1居然位列投诉榜第一名。
该《报告》以美术宝为例指出：国家网信办持续深入推进2020“清朗”专项行动中，美术宝因APP存在低俗色情帖文和跟帖评论，部分用户头像、账号名称包含色情资源推广有害内容，被作为典型案例公布，引发各大媒体广泛报道。2020年8月，环球网文章《美术宝管理制度遭“吐槽”家长反映经常换老师、用户体验受影响》指出，美术宝的教师管理制度或在一定程度上加速了平台的人员流动，也进一步影响了用户体验。在各大投诉平台上，涉及美术宝的投诉案例也并不少。
据媒体报道，2019年，美术宝App因涉嫌登载色情图片被北京市文化市场行政执法总队处罚。据查明，2015年7月至2019年10月间，美术宝App出版的2张图片含有危害社会公德的内容。
“双减”意见出台后，素质赛道一直是K12学科类机构转型的首选，布局少儿美术赛道的更是比比皆是，作为该赛道的领先者，美术宝教育该如何“美”下去呢？
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