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年终奖,最后被教培人消化掉的那块碎片

行业洞察
作者:钢笔原创 发布时间:2022-01-25

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 导 语 

往年每到这时候,教培人不是在晒公司的年会、年终奖,就是在羡慕其他公司的年会和年终奖。

但今年,春节假期都快到了,朋友圈里静悄悄,晒年会节目、抽奖单的身影不再;见面聊天的话题已经不是“你今年年终奖发了多少”,转而变成了“今年你还有年终奖吗”。年会的简化和年终奖的取消,一边在提醒着所有人教培行业的艰难处境,一边也是以独特的方式给教培行业做了一个2021年终总结。

 

        01          

去年吐槽,今年喝高

教培年会,五味杂陈

 

近期,高途传出举办“云年会”的消息,其采用形式为在线观看表演以及抽奖。不仅形式简便,其节目也去繁从简,全国不同区域的员工准备了七八个节目。

俞敏洪在其个人公众号上也分享到,1月21日新东方举办了线上年会,全国几万新东方人一起抽奖。当中,俞敏洪说道:“年前的时候,大家讨论现在七零八落的状态,还要不要举行新春年会,我说必须举行。越是这样的时刻,越要展示我们乐观的心情和面向未来的决心。今年手头紧张,大家共渡难关,所以抽奖总额不太多。”

值得注意的是,在今年这样的行业环境下,高途和新东方或许是少有的还在举办年会的教培企业之一,其他知名教培企业近期似乎仍在忙于合规与转型,没能空出手来张罗年会事宜。

 

这让人不禁想起前两年,新东方年会节目在网络上刷屏的“盛况”。翻出当时的视频资料,还依稀能看出其舞台布置的用心,及观众席上浩浩荡荡坐着的员工。

对于注重树立形象及打造品牌影响力的企业而言,年会曾一度是集中输出文化、树立形象、展现实力的难得机会。曾经的互联网大厂年会,往往不输明星演唱会。如,2019年底的腾讯年会,直接邀请了R1SE、火箭少女101、孙燕姿等明星现场表演。除此之外,年会上的各类奖也是其中话题颇多的一环,曾有企业在年会上给到某产品技术团队的“业务突破奖”,奖金高达500万元。

 

以往,每到年会季,教培人除了忙于做年终总结外,往往还会一边吐槽一边积极准备年会节目。而今年,有的人只有年终总结,没有了年会;有的人没有连年终总结都不必做了;还有一些人更是连工作都没有了,更何谈年会。

 

在社交平台上,在部分人吐槽年会的同时,有不少教培人跟帖。

 

“最起码,还有年会能参加不是。”

 

“这个年会季,别忘了很多人的年会是喝顿大酒散伙。”

 

“去年还和朋友吐槽公司年会聚餐形式化,今年大家闷头喝酒,个个喝高了。”

 

往年年会喝顿大酒是为了“辞旧迎新”,今年,确实也有教培企业的年会聚餐变成了一顿散伙饭。

在新东方传出到年底将裁员超4万人时,就连俞敏洪也曾说道:“新东方账上没钱了,我们喝顿大酒就散伙。”

 

今年年会季的冷清,一方面是受疫情的影响,依据各地的防疫规定,不少公司便取消了线下年会,要么采用线上方式,要么干脆不举办了;另一方面则是企业缩减成本的一个表现,2021年是教培企业前行艰难的一年,“节流过冬”是不少企业现在不得不选择的道路。

 

但也仍有少部分企业选择在这样的节点上,举办一场年会,提振士气。如即将迎来成立十周年的远英教育,选择举办一场热闹的年会,并在其中设置十周年启动仪式、颁奖仪式、演出等,并展开介绍公司转型拓展家政业务等新发展方向,达到凝聚人心、同步公司信息等目的。

 

也有人表示:“办不办年会都是虚的,年终奖到位了就行。”但现实状况却是,不少教培企业不仅年会取消了,年终奖也慢慢没有了保障。

 

          02          

或锐减、或取消

教培人不期盼年终奖

 

 

和被裁的教培人相比,目前“幸运”留下来的企业员工,过得也并不那么好。

 

有网友在网上发帖称:“虽然知道今年教培业不景气,年终奖只有2500元……”

 

 

在削减福利、降薪、提升KPI达标线等状况下,教培人一边正视行业现状,一边积极适应着新的生存境况。对于年终奖,也逐渐不那么期待了。

 

七月,认证为“作业帮员工”的用户在脉脉上曝出,公司“人力资源中心”发出《关于取消读书福利健身福利的通知》。在这之前,作业帮的福利待遇大有向一线大厂看齐的趋势。据员工透露,具体福利有:七险一金、商业险保额 70w、大医院看病报销、免费健身房、免费书籍、晚上10点后从公司打车免费……而显然,这样的福利待遇今后或将难以维持。

 

前段时间,一名新东方校区负责人透露,往年新东方的年终奖标准会提前通知,公司会在6月1日前跟中管沟通年终奖目标,然后协商一致的情况下双方签字。但今年一直没有沟通年终奖的事情,“据说全国的总监都没有签,反正不太乐观”。

 

“今年我们公司取消年终奖了。作为教培人 我深知公司的难处,也理解目前的很多决定,既然选择留在这个行业,就要接受这一切了。”一名受访者说道。

 

还有业内人士称:如今对年终奖已是不敢奢望,去年8月起工资发放日都变得不准时了,有些公司裁员、降薪……行业寒冬加上疫情,能保住饭碗已经觉得庆幸,那些可以发年终奖并达到个人预期的,应该开心找到了一家不错的企业。

 

近日,有网友在脉脉上分享作业帮年终奖情况称:“作业帮本月随着发工资给发一个月年终奖。”具体到金额对方提到为“4500元+500元”。

猿辅导和高途则传出沿用以绩效考核确定年终奖的消息,不少在脉脉上认证为对应公司的员工透露,年终奖为其一个月到两个月工资。

 

还有受访者表示:“年终奖在疫情来临那一年开始,就已经取消了,到今年,在不少大机构员工为年终奖多少困惑时,自己已经躺平了,早就忘了还有年终奖这东西。”

 

原本急速上升的教培行业被突然回落,四散的碎片扎进了很多教培人的心里,裁员、倒闭、转型、转行……背后都是一个个从业者的坚守与无奈。过去的这一年,并不只是有成千上万名教培人失业这样一件事,而是一名教培人失业这件事,发生了成千上万次、发生在成千上万个家庭里。

 

纵观教培行业今年的年终奖状况,或金额锐减、或直接取消,这是行业的境况在个体身上的一个展现,也是一个别样的年终总结。教培企业减福利、缩开支等现象,给教培行业的2021年画上了句号。

 

而一个时期的终点,同时也是另一个时代的起点。

 


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